{"id":615,"date":"2017-05-30T11:17:29","date_gmt":"2017-05-30T09:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/the-right-direction.de\/cms\/?page_id=615"},"modified":"2025-12-22T09:55:34","modified_gmt":"2025-12-22T08:55:34","slug":"reflexion-klarheit-und-konflikt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/the-right-direction.de\/cms\/reflexion-klarheit-und-konflikt\/","title":{"rendered":"Berufseinstieg"},"content":{"rendered":"
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Berufseinstieg<\/h1>
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Die Situation <\/span><\/span><\/span><\/p>

Ausbildung oder Studium ist auf der Zielgeraden – was nun? Viele junge Menschen w\u00fcnschen sich f\u00fcr den ersten Beruf spannende, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte im Einklang mit einer hohen Lebensqualit\u00e4t und Sicherheit. <\/span><\/p>\n

Ist der eigene Bildungsabschluss im Arbeitsmarkt aktuell sehr gefragt, stellt sich die Frage nach dem bestm\u00f6glichen Arbeitgeber mit den entsprechenden Rahmenbedingungen und Perspektiven. Vielfach fehlen jedoch ein Markt\u00fcberblick oder auch die Kenntnis alternativer Wege, die noch bessere Perspektiven bieten.<\/span><\/p>\n

Leider erleben viele junge Menschen aktuell ein anderes Szenario: Sie finden trotz sehr guter Abschl\u00fcsse und Qualifikationen keinen Job. Der jetzigen Generation von Berufseinsteigern wurde seit Jahren vermittelt, sie sei ein knappes Gut und habe die besten Berufsperspektiven. Bildungswege wurden jedoch h\u00e4ufig r\u00fcckw\u00e4rtsgewandt geplant: Wo wurde viel Geld verdient und gab es gute Aufstiegschancen? Aber die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen haben sich sehr ver\u00e4ndert.<\/span><\/p>\n

Mit dem Platzen der Dotcom-Blase (2000) entstand das erste Mal das Ph\u00e4nomen „Generation Praktikum“. Der Internethype endete und branchen\u00fcbergreifend wurde mit Massenentlassungen reagiert. Der Markt war gef\u00fcllt mit berufserfahrenen Bewerbern. Hinzu kamen Absolventen, die verwundert feststellen mussten, dass es kaum Einstiegsperspektiven gab. Sie versuchten sich \u00fcber Praktika im Lebenslauf sprichw\u00f6rtlich „\u00fcber Wasser zu halten“. Existentielle \u00c4ngste und schwindendes Selbstvertrauen waren bei den Betroffenen nur verst\u00e4ndlich. Mit der wirtschaftlichen Erholung endete diese Phase gl\u00fccklicherweise wieder.<\/span><\/p>\n

Dieses Ereignis wiederholte sich – nunmehr bereits deutlich l\u00e4nger – in der Finanzkrise (2007). Die jetzigen Absolventen haben diese beiden Phasen nicht bewusst erlebt, finden sich jedoch heute in einem \u00e4hnlichen Szenario wieder. Waren es vorher lediglich die schlechten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, so kommt nun der wachsende Einsatz von KI hinzu. Unternehmen substituieren bereits jetzt Einstiegspositionen durch KI und versch\u00e4rfen somit die Lage. Doch es gibt nach wie vor spannende, zukunftsorientierte Branchen, es entstehen neue Berufsbilder und es werden Absolventen f\u00fcr spannende Einstiegspositionen. Man muss nur wissen, wo.<\/span><\/p>\n

Egal ob der eigene Werdegang sehr nachgefragt oder ob man auf der Suche nach einer guten Einstiegsoption ist – es gilt den Bewerbungsprozess richtig und strukturiert zu planen. Besonders wichtig ist es, den eigenen Werdegang und die Erwartungshaltung an den ersten Beruf richtig und angemessen zu kommunizieren, um <\/span>das bestm\u00f6gliche Ergebnis zu erzielen. Indem der Prozess strukturiert mit fundierter Expertise begleitet wird, kann ein erfolgreicher Einstieg gelingen.<\/span><\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Das Coaching <\/span><\/span><\/span><\/p>

Ein Berufseinstieg ist immer eine Herausforderung. Niemand kann einem den Bewerbungsprozess abnehmen, aber man kann bestm\u00f6glich dabei begleitet werden. <\/span>Grundlage daf\u00fcr ist eine strukturierte Vorgehensweise. In Form von regelm\u00e4\u00dfigen und aufeinander aufbauenden Gespr\u00e4chen wird der Klient durch einen Entscheidungsprozess gef\u00fchrt und der Coach steht beratend zur Seite. Der Klient kann sich so selber mit den Themen auseinandersetzen, individuelle Aufgaben bearbeiten und sich eine eigene Meinung bilden.<\/span><\/p>\n

Sehr wichtig ist dabei die Anleitung zur Selbstst\u00e4ndigkeit \u2013 dies wird erreicht durch gezielte Fragestellungen, durch verschiedene Aufgaben und durch relevante Informationen. Am Ende des Prozesses trifft der Klient eine eigene Entscheidung und erh\u00e4lt Hilfestellungen f\u00fcr die konkrete Umsetzung.<\/span><\/p>\n

Innerhalb eines jeden Moduls dokumentiert der Klient die besprochenen Instrumente. Sie helfen zuk\u00fcnftig, die pers\u00f6nliche Entwicklung in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden selbst\u00e4ndig zu hinterfragen, um eventuelle Ver\u00e4nderungen strukturiert vornehmen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

In der Situation des Berufseinstiegs <\/strong>ist die Grundlage der Zusammenarbeit eine detaillierte Reflexion der F\u00e4higkeiten, Bed\u00fcrfnisse, Interessen und bisherigen berufspraktischen Erfahrungen des Klienten. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Erwartungshaltung an den ersten richtigen Beruf und das sp\u00e4tere Leben. Die Ergebnisse der Gespr\u00e4che und Aufgaben m\u00fcnden in eine genaue Darstellung der individuellen Anforderungen an den ersten Beruf. Auf Grundlage dessen werden Branchen, m\u00f6gliche Arbeitgeber und Positionen recherchiert und im Detail besprochen. Hilfreich sind in in dieser Betrachtung die Praxiserfahrungen des Coaches. Daraus resultiert eine Bewerbungsstrategie.\u00a0<\/span><\/p>\n

Der Bewerbungsprozess<\/strong> kann ebenfalls gemeinsam vorbereitet und durchlaufen werden. Instrumente sind die gemeinsame Gestaltung der Bewerbungsunterlagen sowie Trainings f\u00fcr Assessment Center und Bewerbungsgespr\u00e4che.\u00a0<\/span><\/p>\n

Im weiteren Verlauf ihres Werdegangs nutzen viele Klienten immer wieder die Beratung mit individuellen Fragestellungen<\/strong> in Bezug auf die n\u00e4chsten Schritte und Entscheidungen.<\/span><\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Die Honorarinformationen <\/span><\/span><\/span><\/p>

Vor einer Beauftragung wird stets ein unverbindliches pers\u00f6nliches oder digitales Vorgespr\u00e4ch angeboten, in dem die Erwartungen des Gespr\u00e4chspartners und die M\u00f6glichkeiten, die ein Coaching bieten kann, erl\u00e4utert werden. W\u00e4hrenddessen stellt der Coach die Vorgehensweise und den Zeitaufwand auf Basis der bisherigen Erfahrungswerte detailliert dar.
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F\u00fcr ein Coaching mit der Zielsetzung des Berufseinstiegs<\/strong> betr\u00e4gt das Honorar 198,- EURO inklusive der gesetzlich g\u00fcltigen Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer) f\u00fcr eine Beratungseinheit (45 Minuten). Erfahrungsgem\u00e4\u00df ben\u00f6tigt dieser Prozess vom ersten Gespr\u00e4ch bis zu der konkreten Bewerbungsstrategie sieben bis neun Beratungseinheiten<\/strong>, verteilt auf f\u00fcnf bis sieben Besprechungsterminen \u00fcber einen Zeitraum von drei bis vier Wochen hinweg,<\/span><\/p>\n

Darauf aufbauend oder bei einer bereits existierenden, konkreten Zielsetzung davon unabh\u00e4ngig kann der Bewerbungsprozess<\/strong> in Form von der gemeinsamen Gestaltung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Training des Bewerbungsgespr\u00e4chs ebenfalls begleitet werden. Diese Option ben\u00f6tigt erfahrungsgem\u00e4\u00df drei bis sieben Beratungseinheiten<\/strong>, verteilt auf zwei bis vier Besprechungsterminen \u00fcber einen Zeitraum von ein bis zwei Wochen hinweg.<\/span><\/p>\n

Bei anderen individuellen Fragestellungen wird der Aufwand w\u00e4hrend des unverbindlichen Vorgespr\u00e4chs auf Grundlage der Erfahrungswerte detailliert dargestellt.<\/span><\/p>\n

Die Besprechungen finden bei the right direction \u2013 coaching individuals in einer pers\u00f6nlichen und konstruktiven Atmosph\u00e4re statt. <\/span>Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Gespr\u00e4che auch digital durchgef\u00fchrt werden. Auch diese Option wird genutzt und macht erfahrungsgem\u00e4\u00df f\u00fcr die Zusammenarbeit keinen Unterschied. <\/span>Bei externen Besprechungen werden m\u00f6gliche Anfahrtskosten separat vereinbart.<\/span><\/p>\n

Aufgrund der Nachfrage kann es zu entsprechenden Vorlaufzeiten bei der Terminierung des unverbindlichen Vorgespr\u00e4ches kommen. Daher wird eine rechtzeitige Reservierung empfohlen.<\/span><\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n<\/div><\/p><\/div>

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Kurzprofil Claus Caspers <\/span><\/span><\/span><\/p>

Nach dem dualen Studium der Wirtschaftsinformatik f\u00fcr die IBM Informationssysteme GmbH hat Claus Caspers erfolgreich verschiedene Vertriebs- und Managementpositionen im Mittelstands- sowie Gro\u00dfkundenvertrieb bei Ericsson sowie Sony Ericsson durchlaufen. Schwerpunkt dieser T\u00e4tigkeiten waren Aufbauszenarien, die neue Denk- und Vorgehensweisen erforderten.<\/span><\/p>\n

Der pers\u00f6nliche Traum war jedoch stets die berufliche Selbstst\u00e4ndigkeit. Parallel zum eigenen Beruf hat er bereits \u00fcber mehrere Jahre hinweg Menschen erfolgreich in Entscheidungssituationen beraten.<\/span><\/p>\n

Das eigene Interesse und das Zukunftspotential des Coachingkonzeptes f\u00fchrten im Juni 2007 zu der Gr\u00fcndung von the right direction – coaching individuals.<\/span><\/p>\n

Claus Caspers ist verheiratet, Vater zweier S\u00f6hne und wohnt in Neuss. Seine freie Zeit verbringt er gerne auf dem Mountainbike oder in der Natur.<\/span><\/p>\n

Kontakt <\/span><\/span><\/span><\/p>

the right direction \u2013 coaching individuals<\/span>
Claus Caspers<\/span>
Drususallee 15<\/span>
41460 Neuss<\/span>
E-Mail:\u00a0 kontakt@therightdirection.de
<\/a>Phone: +49 (0) 2131 7789881<\/span><\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n<\/div><\/p><\/div>